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14

2023

-

07

“新”心向荣 筑梦G22恒峰 ——山东G22恒峰2023年新人入职培训举行时！

作者:

“新”心向荣 筑梦G22恒峰 ——山东G22恒峰2023年新人入职培训举行时！

       为了指导和资助新员工迅速顺应新的事情情形，，，周全提升新人入职公司的综合素养，，，在新岗位上开好头、起好步，，，山东G22恒峰人力资源部组织了为期两个月的新人入职岗前培训。。。。。本次培训以晚会、拓展训练、线上线下课堂等形式举行，，，形式多样、内容富厚，，，旨在资助新员工更好地顺应公司文化和事情流程，，，提高事情效率和知足度。。。。。

      7月7日，，，公司举行了一场由新入职员工策划、安排、实验的“2023年迎新晚会”，，，晚会上新老员工自由互动载歌载舞，，，老员工为新员工分享自己事情中的“履历”，，，新员工为老员工讲述入职以来的“故事”。。。。。晚会时代，，，公司手艺总监刘士华为新员工加油鼓劲，，，希望各人能在以后的事情中快速生长，，，富厚自己的职业生涯，，，为公司的快速生长孝顺自己的实力。。。。。

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      7月8日，，，公司为新员工准备了一场惊艳的户外拓展，，，在现场先生的向导下，，，各人同心协力一起完成了团队使命。。。。。在各个团建项目中，，，团队成员团结协作，，，迎难而上，，，一次次小小的失败并没有击退他们，，，反而各人越挫越勇，，，在失败中总结履历，，，一次次地提倡挑战，，，在惊险刺激的项目中获得信心赢得掌声！

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     通过迎新晚会和户外拓展两个环节，，，32位新员工相互之间有了更深的相识，，，对公司有了一定的熟悉，，，接下来的一个半月，，，公司将接纳线下线上相连系的方式，，，为新员工搭建学习小课堂，，，约请公司差别岗位上的精英代表为各人分享履历，，，内容涵盖了公司文化、公司产品、营业介绍、规章制度等多个方面，，，从而资助新员工更快地顺应公司情形，，，相识公司文化和价值观，，，明确职业生长偏向，，，掌握事情手艺，，，并融入团队。。。。。

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      此次新员工入职培训持续时间长，，，涉及内容普遍，，，体验项目富厚，，，是公司新人的一次洗礼，，，相信通过本次入职培训，，，新员工将会获得越发富厚的专业知识和手艺，，，同时通过种种实践体验和团队建设活动，，，他们会越发迅速地融入公司文化，，，为未来的职场之路涤讪了坚实的基础。。。。。

 

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